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Au sein de l'équipe consulting, vous interviendrez sur l'ensemble des phases d'implémentation de notre solution de Gestion des Temps et des Activités (GTA) auprès de nos clients.

Vos principales responsabilités :

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Paramétrage des règles GTA (création ou adaptation)
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Chargement et gestion du référentiel (absences, codes horaires, cycles…)
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Création d'interfaces techniques
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Réalisation des tests
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Déploiement de la solution chez les clients
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Accompagnement des utilisateurs en phase de démarrage

Dans le cadre du renforcement de l'équipe, nous recherchons un Chef de projet senior SIRH Paie pour assurer le pilotage de projets d'évolutions réglementaires et fonctionnelles.

Vos principales missions :

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Piloter des projets SIRH (DSN, retraite, mutuelle, prévoyance…) : cadrage, coordination MOA/MOE, animation des ateliers métiers, suivi des jalons
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Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications en lien avec les processus paie et déclaratifs
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Gérer les tickets de niveau 2 et 3 : analyse des anomalies, échanges avec la DSI/éditeurs, validation des correctifs
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Accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des évolutions

Dans le cadre de projets de transformation digitale, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Affaires spécialisé(e) en ERP et SI pour accompagner la croissance d'une entreprise dynamique évoluant dans différents secteurs d'activité (Luxe, Fashion, Industrie…).

Vos missions :

* Développer et gérer un portefeuille de comptes stratégiques,
* Identifier et exploiter de nouvelles opportunités commerciales,
* Concevoir et structurer les offres commerciales de A à Z,
* Piloter les réponses aux appels d'offres et négocier avec les clients,
* Organiser des réunions techniques avec les équipes projet,
* Assurer une veille commerciale et détecter les tendances du marché,
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale.

Profil recherché :

De formation Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou équivalent universitaire), vous justifiez d'au moins 5 à 6 ans d'expérience en tant qu'Ingénieur(e) d'Affaires, idéalement dans le domaine des ERP ou des progiciels d'entreprise.

Vous possédez :

* Un excellent relationnel et une approche orientée résultats,
* Une capacité à cartographier les décideurs et à comprendre des environnements complexes,
* Une exigence sur le formalisme des réponses commerciales,
* Une vision stratégique et une grande autonomie,
* Une maîtrise courante de l'anglais à l'oral comme à l'écrit (environnement international).

Ce que nous offrons :

* Un environnement stimulant et des perspectives d'évolution rapides,
* Une équipe engagée et une ambiance conviviale,
* Une culture d'entreprise fondée sur l'innovation et la collaboration,
* Des avantages attractifs (épargne salariale, participation aux frais de transport, chèques cadeaux, télétravail, etc.).

Développeur ERP - Formation sur Sage/ Cegid - France entière

Vous avez déjà une expérience en développement ERP et souhaitez évoluer sur Sage ou Cegid ?

Mon client, intégrateur ERP, recherche un Développeur ERP, junior ou expérimenté(e), prêt à monter en compétences sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex grâce à une formation interne complète.

Missions :

* Développement et personnalisation des solutions ERP en fonction des besoins clients.
* Intégration et paramétrage des solutions ERP dans les systèmes existants.
* Participation aux phases de test et validation pour garantir la qualité des solutions.
* Rédaction de la documentation technique et collaboration avec les équipes fonctionnelles.
* Support post-démarrage et suivi des évolutions des solutions ERP.
* Travail en équipe avec les consultants et chefs de projet pour assurer la satisfaction client.

Profil recherché :

* Vous avez une première expérience en développement ERP.
* Vous maîtrisez les bases de données et le paramétrage ERP.
* Une expérience sur des ERP reconnus comme Sage, Divalto, Odoo, Netsuite, Cegid… est un plus.

Avantages :

* Formation sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex prise en charge par l'entreprise.
* Télétravail possible (France entière).
* Opportunités d'évolution et de montée en compétences.
* Salaire compétitif, selon profil et expérience.
* Environnement dynamique et stimulant au sein d'un intégrateur reconnu.

Vous souhaitez relever le défi et vous former sur Sage ou Cegid ?

📩 Postulez dès maintenant !

Missions principales

* Piloter des projets stratégiques RH : transformation digitale, audit RH, change management.
* Encadrer et développer une équipe de consultants (5-7 personnes en direct).
* Assurer l'évolution et la structuration des offres conseil.
* Gérer un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40) avec un minimum de 15 clients actifs.
* Participer activement à l'avant-vente et au développement commercial (réseautage, démarchage, rédaction de propositions).
* Intervenir en comité de pilotage pour assurer le respect des délais, coûts et livrables.



Profil recherché

* Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université).
* Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets RH et en conseil.
* Expérience impérative en cabinet de conseil .
* Compétences en gestion de projets RH stratégiques et transformation digitale.
* Leadership affirmé et capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
* Anglais C1 requis.



Soft Skills

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Sens du leadership et de l'engagement.



Conditions et avantages

* Rémunération : en fonction du profil
* Télétravail : 3 jours/semaine (flexibilité selon projets clients).
* Opportunités d'évolution rapide dans une structure en pleine croissance.



Processus de recrutement

1 Entretien avec un Directeur
2 Entretien RH
3 Entretien final avec un autre manager

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

Descriptif du poste

Client final d'envergure internationale spécialisée dans la recherche sur la santé et qui a su se positionner comme un acteur majeur grâce à son expertise.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

* Elaboration et participation à la rédaction du cahier des charges en fonction des besoins ;
* Documentation des programmes spécifiques ;
* Création/Adaptation des écrans sur l'ERP suivant le cahier des charges ;
* Adaptation des programmes en collaboration avec les Key Users et l'intégrateur ;
* Création de requêtes interactives sur l'ERP ;
* Création et modification d'états Crystal reports.

ACTIVITES EVENTUELLES

* Formation des utilisateurs

RESPONSABILITES

* Faire le choix des solutions techniques les plus adaptées afin de porter efficacement la digitalisation des process.
* Piloter la mise en place et l'évolution permanente des évolution ERP en tenant compte des usages et dans une recherche d'optimisation des coûts et de la qualité.
* Être le garant de l'homogénéité des ERP pour les différents services de l'entreprise.

Profil recherché

COMPETENCES TECHNIQUES

* Connaissance et maitrise de l'ERP Sage X3
* BI

APTITUDES PROFESSIONNELLES

* Travail en équipe
* Gestion de projets
* Capacité à vulgariser et transposer les attentes métiers en solutions IT

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

Notre client, un acteur majeur du secteur du luxe, recherche un(e) développeur Infor M3 pour accompagner ses projets de transformation digitale à l'international. Vous aurez un rôle clé dans la définition et l'implémentation des solutions techniques autour de son ERP, au sein d'un environnement exigeant et innovant.

Vos missions

En tant que développeur Infor M3, vous interviendrez sur des projets stratégiques à dimension internationale et serez garant de la cohérence et de la performance des solutions déployées. À ce titre, vos responsabilités incluront :

* Assurer un rôle de design authority et garantir l'alignement des solutions avec l'architecture globale du SI.
* Participer aux phases de cadrage, challenger les propositions et arbitrer les choix techniques.
* Rédiger des conceptions techniques détaillées sur la base des spécifications fonctionnelles.
* Suivre et piloter les activités techniques en garantissant qualité, respect des délais et optimisation des coûts.
* Encadrer et coordonner des équipes techniques, internes et externes, dans un contexte international.
* Contribuer aux mises en production et assurer le suivi des performances des solutions déployées.
* Être force de proposition pour l'amélioration continue des processus et des outils.
* Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.

Profil recherché

* Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique, SI ou Ingénierie.
* Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, avec une expertise en conception technique sur un ERP du marché.
* Maîtrise des technologies associées à l'ERP concerné (développement, intégration, outils de personnalisation, middleware, etc.).
* Une expérience dans un contexte international et/ou une connaissance des enjeux IT du secteur du luxe serait un plus.
* Connaissance appréciée des environnements cloud et des frameworks modernes liés aux ERP.
* Capacité à piloter des projets techniques complexes et à coordonner des équipes internationales.
* Bonnes capacités de communication et aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.

🚀 Rejoignez un environnement dynamique et stimulant, au cœur de projets ERP à forte valeur ajoutée pour un leader du luxe !

Notre client, spécialisé dans le secteur de la distribution, recherche son nouveau Product Owner/Chef de projet Sage X3, pour accompagner sa forte croissance.



Vous serez le référent(e) Sage X3 au sein de la DSI. Votre rôle est de personnifier et faire évoluer la solution X3 dans une logique de proximité métier, d'agilité et d'efficacité.



Vos principales missions :



* Prise en charge et pilotage de projets d'évolution de la solution Sage X3 (V12, full scope)
* Prise en charge et pilotage de projets d'évolution de la solution AZAP (Demand planning and forecasts)
* Cadrage et priorisation des besoins métiers en lien direct avec les utilisateurs
* Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, et suivi des développements
* Coordination des équipes internes et externes (éditeurs, intégrateurs) pour les phases de conception, paramétrage, réalisation, reprise, recette avec gestion des livrables et des délais
* Assurer l'intégration de la solution au sein du SI
* Participation aux phases de test des solutions, gestion de la documentation
* Assistance auprès des utilisateurs de la solution, participation au déploiement de la solution





Profil recherché :



* Vous avez au moins 5 années d'expérience sur Sage X3 dans un contexte complet (idéalement client final).
* Vous maîtrisez la base de données X3.
* À l'aise avec tous les modules de Sage X3 (préférence pour les environnements négoce / retail).
* Une connaissance du monde de la distribution, de la supply chain ou du négoce est indispensable.
* Forte capacité de synthèse dans l'analyse des besoins utilisateurs et la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques.
* Vous êtes autonome, structuré(e), doté(e) d'une excellente aisance relationnelle.
* Vous savez évoluer dans un environnement pragmatique, en forte transformation.



Pourquoi les rejoindre ?



* Gouvernance courte, peu d'intermédiaires : les décisions sont rapides
* Concrétude et pragmatisme : on travaille directement sur des besoins métiers réels
* Super école pour progresser : beaucoup à faire, très formateur
* Ambiance dynamique, promesse tenue : pas de temps mort, jamais d'ennui
* Entreprise en pleine croissance, projets en continu