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Company Overview:
We are partnering with a leading consulting firm to support their ongoing digital transformation for its clients. As they expand their SAP footprint, we are seeking a high-caliber SAP SD/MM/PP Senior Consultant to join their project team. This is a fantastic opportunity for SAP professionals who are passionate about driving innovation and enhancing business processes through technology.

Responsibilities:

* Lead and support end-to-end implementation and rollout of SAP SD/MM/PP modules
* Work closely with client's business users to gather requirements, define processes, and deliver solutions
* Handle system configuration, testing, user training, and post-go-live support
* Involve in integration with other SAP modules such as FICO, PP, WM, and other related modules
* Assist in SAP S/4HANA migration and optimization projects
* Manage stakeholders across business and IT functions, providing expert advice on best practices

Requirements:

* Degree holder in Information Technology, Business, or related disciplines
* Minimum 3-5 years of hands-on experience in SAP SD/MM or PP
* Familiar with consulting environment and has a track record of at least 1-2 full-cycle SAP implementation
* Good understanding of SAP S/4HANA is a strong advantage
* Excellent problem-solving, communication, and project delivery skills
* Proficient in English and Chinese (Cantonese/Mandarin)
* Candidates with more experience can be considered as Associate Manager
* Open to IANG, ASMTP Holder

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If you're a driven SAP professional looking for your next challenge, please click "Apply Now" with your updated CV in word version or contact Racheal Leow (r.leow@washingtonfrank.com / +852 3008 3863) for a confidential discussion.

Missions principales

* Piloter des projets stratégiques RH : transformation digitale, audit RH, change management.
* Encadrer et développer une équipe de consultants (5-7 personnes en direct).
* Assurer l'évolution et la structuration des offres conseil.
* Gérer un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40) avec un minimum de 15 clients actifs.
* Participer activement à l'avant-vente et au développement commercial (réseautage, démarchage, rédaction de propositions).
* Intervenir en comité de pilotage pour assurer le respect des délais, coûts et livrables.



Profil recherché

* Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université).
* Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets RH et en conseil.
* Expérience impérative en cabinet de conseil .
* Compétences en gestion de projets RH stratégiques et transformation digitale.
* Leadership affirmé et capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
* Anglais C1 requis.



Soft Skills

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Sens du leadership et de l'engagement.



Conditions et avantages

* Rémunération : en fonction du profil
* Télétravail : 3 jours/semaine (flexibilité selon projets clients).
* Opportunités d'évolution rapide dans une structure en pleine croissance.



Processus de recrutement

1 Entretien avec un Directeur
2 Entretien RH
3 Entretien final avec un autre manager

Inhouse Consultant SAP FI/FI-AA (m/w/d) - Bremen, Hybrid





Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung (mind. Drei)
* Gute Kenntnisse zu SAP FI / FI-AA sowohl technisch als auch betriebswirtschaftlich
* Erfahrung mit S/4 HANA von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
* Bereitschaft hybrid (50%) in Bremen zu arbeiten



Aufgaben:

* Verantwortung für die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme
* Prüfung und Koordinierung der Umsetzung von fachlichen Anforderungen
* Analyse von Systemänderungen und -erweiterungen
* Verantwortung der Optimierung und Anpassungen der mit den Arbeitsabläufen verbundener Software
* Koordinierung von Programmvorgaben, Testläufen und Testabnahmen
* Operative Steuerung der Dienstleister des Anwendungsbereichs
* Mitarbeit im Transformationsprojekt von SAP zu S/4 HANA



Benefits:

* Attraktives Gehaltspacket plus Erfolgsbeteiligung
* 30 Urlaubstage
* Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeiten mit Home-Office
* Hohe Eigenständigkeit im Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
* Betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiches Onboarding und regelmäßige Feedback- & Entwicklungsgespräche
* Moderne Ausstattung auch für mobiles Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* E-Bike-Leasing

Senior SAP Integration Expert / Team Lead

Our client is looking for a skilled and experienced Senior SAP Integration expert, someone who is ready to take the step up and lead an exciting diverse team.

We are looking for someone experienced with SAP's integration tools with the ability to solve complex technical tasks and projects, who is up to date on the latest technologies and can contribute with technical architecture, while not being afraid to be hands-on when needed.

Our client offers a central and visible role internally in the organisation where you will have the opportunity to influence and drive important projects, a dynamic working environment in an industry that is constantly evolving, opportunities for professional development and career growth and employee discounts.

Responsibilities:

* Ensure seamless integration's between cloud platforms/applications and on-premise systems to and from ECC, with advantageous experience in S4HANA.
* Take an active role in the design, implementation, and maintenance of integration's between SAP systems and cloud applications
* Lead a multidisciplinary team consisting of integration consultants, front- and back-end developers
* Advising your organisation by keeping up to date with the latest technological advancements.
* Facilitate continuous professional development in the team by providing access to the necessary tools and resources to ensure high quality in the work.
* Actively participate in day-to-day operational operations, including managing projects and other critical tasks.

Requirements include:

* Several years of experience combining technical expertise with leadership or collaboration in multidisciplinary teams.
* Very good knowledge of SAP's integration tools, including PI/PO, B2B and CPI/Integration Suite; Experience with Event Mesh and API Management is an advantage.
* Deep understanding of SAP-specific integration technologies such as IDOC, OData, REST, and Web Services.
* Good knowledge of SAP BTP
* Ability to communicate clearly both orally and in writing in Nordic languages as well as English.

CDI - DIRECTEUR DE PROJET ERP

Dans le cadre de son développement, notre client, intégrateur reconnu de la solution Sage X3, recherche un(e) Directeur(trice) de Projet ERP pour piloter des projets d'envergure auprès de ses clients grands comptes et ETI.

Vous serez garant(e) du bon déroulement des projets, en lien avec les équipes internes (consultants, techniques, commerciaux) et les interlocuteurs métiers côté client.

Vos responsabilités incluent :

* Piloter des projets ERP de A à Z : cadrage, planification, coordination des ressources, suivi budgétaire, gestion des risques.
* Assurer la relation client à un niveau stratégique (comités de pilotage, reporting, gestion des attentes).
* Encadrer et animer les équipes projet internes (fonctionnels, techniques) et partenaires externes.
* Être garant du respect des engagements : qualité, délais, budget, satisfaction client.
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies internes de gestion de projet.

Profil recherché :

* Expérience significative (minimum 7 ans) en gestion de projets ERP, idéalement au sein d'un intégrateur ou d'un cabinet de conseil.
* Capacité à piloter des projets complexes, multi-intervenants, avec une vision stratégique et opérationnelle.
* Connaissance de Sage X3 appréciée ; à défaut, expérience confirmée sur un autre ERP (SAP, Dynamics, Infor, IFS, etc.).
* Excellent relationnel, leadership naturel, esprit d'analyse et sens du service client.

Inhouse SAP FI/FI-AA Berater (m/w/d) - Bremen, Hybrid





Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung (mind. Drei)
* Gute Kenntnisse zu SAP FI / FI-AA sowohl technisch als auch betriebswirtschaftlich
* Erfahrung mit S/4 HANA von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
* Bereitschaft hybrid (50%) in Bremen zu arbeiten



Aufgaben:

* Verantwortung für die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme
* Prüfung und Koordinierung der Umsetzung von fachlichen Anforderungen
* Analyse von Systemänderungen und -erweiterungen
* Verantwortung der Optimierung und Anpassungen der mit den Arbeitsabläufen verbundener Software
* Koordinierung von Programmvorgaben, Testläufen und Testabnahmen
* Operative Steuerung der Dienstleister des Anwendungsbereichs
* Mitarbeit im Transformationsprojekt von SAP zu S/4 HANA



Benefits:

* Attraktives Gehaltspacket plus Erfolgsbeteiligung
* 30 Urlaubstage
* Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeiten mit Home-Office
* Hohe Eigenständigkeit im Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
* Betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiches Onboarding und regelmäßige Feedback- & Entwicklungsgespräche
* Moderne Ausstattung auch für mobiles Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* E-Bike-Leasing

Job Description

Éditeur SIRH en croissance recrute un(e) Consultant(e) Paie Technique - SQL/Oracle.
. Rôle hybride entre paramétrage paie et développement technique (SQL/PLSQL).



Rôles et Responsabilités

*

Paramétrage et maintenance du réglementaire paie
*

Développement SQL/PLSQL dans un environnement Oracle
*

Analyse et correction des anomalies
*

Support aux équipes projet et RUN
*

Documentation et amélioration continue

Profil Recherché

*

Bac+5 avec expérience en paie, SIRH ou développement
*

Compétences en SQL, Oracle, PLSQL
*

Bonne compréhension des processus de paie
*

Rigueur, autonomie, esprit d'équipe
*

Connaissance du médico-social appréciée

Avantages

*

2 jours de télétravail / semaine
*

12 RTT, TR, mutuelle
*

Intégration accompagnée, ambiance conviviale
*

CSE actif, afterworks réguliers
*

Entreprise labellisée HappyAtWork

Missions principales

* Piloter des projets stratégiques RH : transformation digitale, audit RH, change management.
* Encadrer et développer une équipe de consultants (5-7 personnes en direct).
* Assurer l'évolution et la structuration des offres conseil.
* Gérer un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40) avec un minimum de 15 clients actifs.
* Participer activement à l'avant-vente et au développement commercial (réseautage, démarchage, rédaction de propositions).
* Intervenir en comité de pilotage pour assurer le respect des délais, coûts et livrables.



Profil recherché

* Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université).
* Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets RH et en conseil.
* Expérience impérative en cabinet de conseil .
* Compétences en gestion de projets RH stratégiques et transformation digitale.
* Leadership affirmé et capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
* Anglais C1 requis.



Soft Skills

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Sens du leadership et de l'engagement.



Conditions et avantages

* Rémunération : en fonction du profil
* Télétravail : 3 jours/semaine (flexibilité selon projets clients).
* Opportunités d'évolution rapide dans une structure en pleine croissance.



Processus de recrutement

1 Entretien avec un Directeur
2 Entretien RH
3 Entretien final avec un autre manager

Solutions Architect ERP (m/w/d)

Ein führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche mit mehreren Produktionsstandorten in Europa sucht Dich zur Verstärkung im IT-Team am Standort Bayern. Wir stehen für Qualität, Nachhaltigkeit und moderne Technologien - und setzen dabei auf engagierte Fachkräfte wie Dich.

Deine Aufgaben

*

Mitarbeit an der Einführung von SAP S/4HANA in Europa
*

Entwicklung und Umsetzung passender ERP-Lösungen
*

Analyse von Anforderungen und Geschäftsprozessen
*

Abstimmung mit der IT-Strategie und Architektur
*

Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern
*

Unterstützung bei Implementierung, Testing und Systempflege
*

Schulung und Support für Anwender
*

Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen

Dein Profil

*

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare IT-Ausbildung
*

Mehrjährige Erfahrung im ERP-Umfeld, idealerweise mit SAP
*

Kenntnisse in Systemanalyse, Datenbanken (z. B. SQL Server) und Entwicklungsmethoden
*

Erfahrung mit klassischen und agilen Projektansätzen
*

Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
*

Sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

*

Verantwortungsvoller Job mit Entwicklungsperspektiven
*

Attraktives Gehalt mit Sonderzahlungen
*

Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten
*

30 Urlaubstage + Sonderurlaub
*

Betriebliche Altersvorsorge
*

JobRad, Kantine, Gesundheitsangebote
*

Kollegiales, internationales Team und moderne IT-Infrastruktur

Washington Frank ist Dein Karrierepartner für ERP-Jobs. Mit Fokus auf SAP und andere führende Systeme vernetzen wir Top-Talente mit spannenden Unternehmen - wie diesem. Werde Teil unseres Netzwerks!



Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Systembetreuer SAP FI/FI-AA (m/w/d) - Bremen, Hybrid





Anforderungen:

* Mehrjährige Berufserfahrung (mind. Drei)
* Gute Kenntnisse zu SAP FI / FI-AA sowohl technisch als auch betriebswirtschaftlich
* Erfahrung mit S/4 HANA von Vorteil
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
* Bereitschaft hybrid (50%) in Bremen zu arbeiten



Aufgaben:

* Verantwortung für die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Systeme
* Prüfung und Koordinierung der Umsetzung von fachlichen Anforderungen
* Analyse von Systemänderungen und -erweiterungen
* Verantwortung der Optimierung und Anpassungen der mit den Arbeitsabläufen verbundener Software
* Koordinierung von Programmvorgaben, Testläufen und Testabnahmen
* Operative Steuerung der Dienstleister des Anwendungsbereichs
* Mitarbeit im Transformationsprojekt von SAP zu S/4 HANA



Benefits:

* Attraktives Gehaltspacket plus Erfolgsbeteiligung
* 30 Urlaubstage
* Vertrauensarbeitszeit und hybrides Arbeiten mit Home-Office
* Hohe Eigenständigkeit im Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
* Betriebliche Altersvorsorge
* Umfangreiches Onboarding und regelmäßige Feedback- & Entwicklungsgespräche
* Moderne Ausstattung auch für mobiles Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* E-Bike-Leasing