FICHE DE POSTE :
Votre profil :
Avec plusieurs années d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, vous assurez la gestion quotidienne de vos missions et projets de manière autonome.
Votre expertise en RH, notamment dans la conception des processus et votre savoir-faire opérationnel ou en conseil aux entreprises, depuis l'analyse diagnostique jusqu'à la mise en œuvre de recommandations organisationnelles, est largement reconnue. Vous disposez également d'une solide connaissance des projets SIRH.
Proactif(ve), vous exploitez les dernières innovations pour fournir des solutions actualisées, en effectuant une veille active sur les tendances RH et numériques.
À l'aise dans des environnements complexes, vous faites preuve d'initiative, de flexibilité, et vous savez accompagner la croissance de vos équipes, tant sur le plan humain qu'opérationnel.
Vous vous distinguez par votre rigueur, votre esprit analytique, ainsi que par votre aisance à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous contribuez à valoriser l'expertise de l'entreprise auprès des prospects et clients, tout en veillant à leur satisfaction sur le long terme.
Vous adhérez aux valeurs de professionnalisme et de convivialité et souhaitez vous engager sur le long terme.
Vos responsabilités et missions possibles, selon votre expérience et affectation :
* Optimiser l'efficacité des organisations (audit organisationnel, définition et mise en œuvre d'une nouvelle organisation), réingénierie des processus RH, gestion de projets de transformation,
* Réaliser des audits des processus SIRH, maîtriser la gestion des risques (cartographie des risques, contrôle interne, etc.),
* Conseiller en SIRH (stratégie SIRH, gouvernance, assistance à la maîtrise d'ouvrage),
* Porter et développer l'expertise en Processus & Organisation (« Transformation RH »),
* Contribuer tant techniquement que commercialement au développement des ventes,
* Gérer et animer les relations avec les acteurs du marché,
* Fournir des prestations en respectant les exigences de qualité et de rentabilité attendues,
* Assurer la satisfaction des clients,
* Développer les compétences de l'équipe,
* Favoriser la diffusion des pratiques et connaissances liées aux processus et à l'organisation auprès des consultants,
* Participer activement à la vie interne et maintenir la culture et les valeurs de l'entreprise.
Votre projet professionnel :
Que vous souhaitiez approfondir vos compétences fonctionnelles et méthodologiques, acquérir ou renforcer vos connaissances techniques, mettre à profit vos qualités de management, élaborer des offres commerciales ou vous investir dans des projets internes, l'entreprise vous accompagnera dans l'évolution de votre carrière.
