Your current job search

À propos de notre client : c'est une structure à taille humaine qui place l'humain au cœur des transformations organisationnelles. Ce cabinet accompagne ses clients dans leurs projets de transformation en offrant des solutions sur mesure et innovantes. Nous nous engageons à favoriser l'initiative, la confiance et le travail d'équipe, tout en visant l'excellence dans nos prestations.



Vos missions :

Vous interviendrez principalement sur des missions de conseil, d'expertise et de pilotage de projets SIRH lié a la solution HR Access auprès de divers clients. Vous aurez l'occasion de :

* Animerlescomitésdesuivi pour garantirune communication fluideettransparente
* Répondre aux questions des clients sur les aspects fonctionnels RH et configurer les processus dans la solution.
* Concevoir des solutions sur mesure en fonction des besoins identifiés lors de l'analyse.
* Paramétrer la solution SIRH pour une configuration optimale, respectant le budget et les délais.
* Créer et gérer des cahiers de tests, en assurant un suivi rigoureux des tests clients.
* Concevoir des supports de formation et dispenser des formations adaptées aux utilisateurs.
* Assurer une compréhension technique approfondie de la plateforme pour répondre aux questions des équipes IT chez les clients.
* Garantir une expérience client exceptionnelle tout au long du projet.
* Faciliter la transition vers l'équipe de support après la mise en production, en offrant une assistance continue



Votre profil :

* Vous êtes diplômé(e) d'une École de Commerce, d'Ingénieur ou d'un Master 2 en enseignement supérieur.
* Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans le domaine des SIRH, avec une expertise métier dans des domaines tels que la PAIE sur HR Access
* Vous maîtrisez une ou plusieurs solutions SIRH Paie



Pourquoi rejoindre cette structure ? Rejoignez une équipe soudée et dynamique, où l'initiative et le collectif sont au cœur de notre philosophie. Vous évoluerez dans un environnement propice à l'innovation et au développement continu, tout en bénéficiant d'un accompagnement de proximité pour faire grandir vos compétences et vos responsabilités.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un cadre stimulant, nous serions ravis recevoir votre candidature.

Avec plusieurs années d'expérience dans le domaine des Ressources Humaines, vous assurez la gestion quotidienne de vos missions et vos projets de manière autonome. Votre expertise en RH, notamment dans la conception des processus et votre savoir-faire opérationnel ou en conseil aux entreprises, depuis l'analyse diagnostique jusqu'à la mise en œuvre de recommandations organisationnelles, est largement reconnue.

De plus, vous avez une bonne connaissance des projets SIRH.

Proactif(ve), vous exploitez les dernières innovations pour fournir à nos clients des solutions actualisées, en effectuant une veille active sur les tendances RH et numériques. À l'aise dans des environnements complexes, vous faites preuve d'initiative, de flexibilité, et vous savez accompagner la croissance de vos équipes tant sur le plan humain qu'opérationnel.

Vous vous distinguez par votre rigueur, votre esprit analytique ainsi que par votre facilité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous contribuez à valoriser notre expertise auprès des prospects et des clients, tout en veillant à leur satisfaction sur le long terme.

Vous vous retrouvez dans les valeurs de professionnalisme et de convivialité portées par notre cabinet de conseil et vous souhaitez vous engager sur le long terme.

Vos responsabilités et missions possibles, selon votre expérience et affectation :

* Optimiser l'efficacité des organisations (audit organisationnel, définition et mise en œuvre d'une nouvelle organisation), réingénierie des processus RH, gestion de projets de transformation,
* Réaliser des audits des processus SIRH, maîtriser la gestion des risques (cartographie des risques, contrôle interne, etc.),
* Conseiller en SIRH (stratégie SIRH, gouvernance, assistance à la maîtrise d'ouvrage),
* Porter et développer notre expertise en Processus & Organisation (« Transformation RH »),
* Contribuer tant techniquement que commercialement au développement des ventes,
* Gérer et animer les relations avec les acteurs du marché,
* Fournir des prestations en respectant les exigences de qualité et de rentabilité attendues,
* Assurer la satisfaction des clients,
* Développer les compétences de l'équipe,
* Favoriser la diffusion des pratiques et des connaissances liées aux processus et à l'organisation auprès des consultants,
* Participer activement à la vie interne et maintenir la culture et les valeurs de notre cabinet de conseil.

Votre projet professionnel :

Que vous souhaitiez approfondir vos compétences fonctionnelles et méthodologiques, acquérir ou renforcer vos connaissances techniques, mettre à profit vos qualités de management, élaborer des offres commerciales ou vous investir dans des projets internes, notre cabinet de conseil vous accompagnera dans l'évolution de votre carrière.

Key Tasks

* To work within the Support team to provide turnkey and specialist guidance to clients and colleagues in the resolution of Sage X3 applications
* To provide excellent customer service
* To ensure software knowledge is kept up to date
* To ensure the proper protection of any customer data in accordance with Company protocols
* To keep internal systems properly updated at all times as required by the organisation
* Record all support logs and related actions on the support database in a clear, understandable and accurate manner
* Keep the customer up to date with the progress of log investigation or resolution.
* Liaise with our suppliers where necessary to obtain the required information or assistance to aid the resolution of a log.
* Work in a team environment, sharing knowledge and information wherever appropriate to achieve the most efficient resolution to logs.
* Handle the escalation of logs to the Support Manager or a Director wherever appropriate and according to the escalation procedures laid out.
* On occasion, provide on-site support/consultancy services to client base.

Un client historique avec lequel on collabore depuis de nombreuses années cherche :



* 1 Business Development Manager - 70K€ brut fixe maximum

* Connaissance du Retail / De l'IT / Encaissement / Réassort / SAP
* Etre le point de contact avec certains pays (26 pays au total)
* Expérience en Gestion de projet / Coordination de projet (conduite du changement) sur des sujets très variés et avec plusieurs équipes
* Bonne personnalité (aspect primordial)
* Anglais obligatoire



* Les + des postes

* Equilibre vie pro / perso
* Grand groupe - Secteur d'activité porteur : Retail - En pleine croissance
* Projets internationaux
* Société reconnue mondialement





Est-ce que ça vous paraît cohérent avec la suite de votre parcours professionnel?

On en discute?

Buscamos un/a SAP Business Partner Master Data para incorporarse a un importante cliente final del sector industrial con oficinas en el centro de Madrid:



Requisitos:

* Perfil con background técnico con experiencia desarrollando con ABAP
* +4 años de experiencia llevando a cabo tareas de Master Data Management
* Sólida experiencia en entornos SAP S/4HANA
* Capacidad comprobada para interactuar con los clientes para comprender sus necesidades y brindar soluciones efectivas
* Muy valorable experiencia en SAP OTC y Procurement to Pay
* Inglés fluido



Ofrecemos:

* Contrato indefinido con cliente final
* Trabajo híbrido: 2 días presenciales y 3 días en remoto
* Horario de trabajo flexible
* Oportunidades reales de desarrollo
* Salario competitivo + interesantes beneficios
* Ambiente de trabajo internacional

Société spécialisée dans la production de média, elle recherche un Chef de Projet ERP SAGE X3 en CDI pour répondre à une croissance rapide de ses besoins en interne.

Dans le cadre de son développement, la société souhaite renforcer ses équipes en améliorant les process de son ERP.

Vos missions :

Proximité métier / Business Partner

* Gérer la relation avec les métiers.
* Recueillir, analyser, comprendre et challenger les besoins des clients internes afin de les transmettre au prestataire chargé de l'implémentation de l'ERP.
* Développer les reportings des activités des métiers via la BI.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.
* Piloter le déploiement de l'ERP dans l'ensemble des filiales et accompagner le changement.
* Assister les équipes internes dans l'adoption de la solution ERP.

Gestion de projet

* Piloter le projet ERP et les projets connexes en mode agile (planning, budget, qualité).
* Animer les réunions d'avancement avec les différents acteurs.
* Participer aux ateliers de conception, design et architecture.
* Tester et valider les solutions créées.
* Préparer les supports et animer les comités de pilotage mensuels.

Optimisation des processus

* Accompagner l'évolution des processus fonctionnels métiers.
* Superviser le support fourni par l'intégrateur.
* Mesurer la satisfaction des clients internes.
* Conduire l'amélioration continue.

Profil recherché :

* Diplômé d'école d'ingénieur ou Master 2 dans le domaine informatique.
* 2 à 5 ans d'expérience en gestion de projet, avec une connaissance de l'ERP Sage X3.
* Connaissances comptables et financières.
* Connaissance de la gestion de projet en mode agile appréciée.

Compétences requises :

* Excellentes capacités de communication, orientation solution, écoute.
* Autonomie, rigueur, esprit d'analyse.

Conditions :

* Poste basé à Paris
* Date de prise de fonction : ASAP.
* Rémunération et package à définir selon le profil (titres restaurant, prise en charge à 50% du titre de transport, mutuelle et prévoyance).

Job Description:

My client is a well-known in-house MNC companies in its industry, headquartered in Singapore. Currently, they are looking for a Manager / Assistant Manager (SAP S/4 HANA FICO) to support their S/4 HANA project implementation roll-out to various countries.

Responsibilities:

* Act as a Principal Consultant / Functional Manager in end-to-end SAP FI/CO project implementation and further development.
* Identifying options for potential solutions and assessing them for both technical and business suitability.
* Coordinate with end-users and IT team to define and propose solutions based on business requirements.
* Conduct system testing and UAT to ensure all project standards have been met.
* Review finance processes and propose solutions to address business painpoints and promote continuous improvements.
* Work in SAP environment and deal with tight project time-line.

Requirements:

* Degree in Computer Science, Information Technology or related disciplines.
* Minimum 5 of relevant experience, preferably in SAP related system or full cycle of project implementation experience is necessary.
* Experience in systems and modules integration.
* Good command in both written and spoken Chinese and English.
* Excellent communication skills, exceptional ability to perform individually, good interpersonal relations, motivated & hard-working individual.

My client provides a 13 month salary, company shares bonus, attractive benefits with a dynamic working environment. Interested candidates please do not hesitate and apply now! Kindly drop your resume in word format to r.leow@washingtonfrank.com or call +852 3008 3863 for further information or any enquiries.

Job Description

A listed and stable manufacturing company with long history of success is currently seeking a System Analyst to join their expanding Application & Support team for new and existing project developments. As a System Analyst, you will be responsible for assisting the IT Manager in the development and implementation of Java-based applications, gathering & analyzing business requirements and designing technical solutions.

Role & Responsibilities:

* Gather and document business users' requirements and translate into technical solutions and designs.
* Conduct system test, user acceptance tests, and data integration.
* Troubleshoot and resolve technical issues during the development and deployment process
* Stay up-to-date with industry trends and new products to address current IT challenges and improve IT efficiency.
* Work closely with technical team and developers during development phase; participate in code reviews and provide feedback to improve code quality.

Skills & Qualifications:

* Bachelor Degree holder in Computer Science; Computing Studies or related disciplines.
* At least 5 years of experience in system development and project management.
* Any hands-on experience in system development on ERP systems would be a definite advantage.
* Proficient at Java, SQL, .NET, ASP.NET, HTML.
* Experience in application design, development and implementation.
* Excellent problem-solving, analytical, and critical thinking skills.
* Willingness to travel.

Interested individuals, please contact and send your CV to Racheal LEOW at r.leow@washingtonfrank.com for more details and call directly to +852 3008 3863 for a private and exploratory discussion.

Job Description

Our client is a universally recognized organization with over 15000 employees located in HK, Mainland China and the US. They are seeking a Lead Business Analyst to join their Enterprise Solutions team and report directly to the IT Manager of the team. The incumbent will be responsible for overseeing and involving in various aspects of the company's corporate solutions including ERP, HRIS and other SaaS platforms.

Role & Responsibilities

* Involve in blueprint design, business user requirements gathering and then translating them to functional specifications
* Have the opportunity to lead and manage different projects teams and external stakeholders (vendors & consultants) during IT project delivery
* Monitor the delivery of IT solutions to ensure they meet project timelines, budget, and quality standards.
* Create and present requirement documents, including process mapping diagrams and workflow for stakeholders review
* Manage and collaborate with internal & external resources and business users throughout the whole project implementation period. Provide support and expertise during all phases of the IT project life cycle
* Keep up-to-date with industry trends. Facilitate and support business process change

Skills & Qualifications

* Degree Holder in Computer Science, Information Technology, or a related field.
* 6-8 years of IT experience, with substantial experience in Project Management, Business Analysis and System Implementation.
* Experience working on Agile or Hybrid projects is a plus.
* Aviation industry experience is a strong advantage.
* Proven expertise in ERP, HRIS, and SaaS Solutions
* Experience in stakeholder management and/or vendor management.
* Excellent presentation, communication, and interpersonal skills.
* Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities.

How to Apply:

If you meet the above qualifications and are ready to take the next step in your career, we would love to hear from you. Please send your updated CV to r.leow@washingtonfrank.com or contact +852 3008 3863 for more information.

Join us and be part of a dynamic team in a globally recognized company, where you can grow your skills and make a real impact.

We look forward to hearing from you!

Freelance SAP Project Manager (with S/4 Expertise) Needed for Transformation Project

About the Role:

We are seeking an experienced freelance Project Manager with deep knowledge of SAP S/4 and ERP systems to lead a transformative project for a client undergoing a major post-acquisition integration. You will guide the transition from an on-premises ERP solution to ultimately SAP S/4 Hana. This role offers the opportunity to shape the client's future ERP landscape, develop a comprehensive roadmap, and manage the interim processes critical for long-term success.

Project Scope: The project is projected to last approximately 4-6 months, with key phases including:

1 Transition from On-Premise ERP to SaaS - Upgrade the existing Roima ERP solution to Roima Lean Cloud (SaaS), serving as a long-term interim step.
2 Roadmap Development for SAP S/4 - Design a clear path for the future ERP ecosystem, including the integration of SAP S/4 and other essential applications.

The role requires a proactive approach to assessing current business processes, identifying necessary modifications, and coordinating across teams and stakeholders to deliver impactful, strategic changes.

Responsibilities:

1

ERP System Transition:

* Lead the migration of the current on-premises Roima ERP system to a SaaS solution.
* Coordinate with the vendor's project manager to ensure smooth delivery and alignment with customer requirements.

*

Strategic ERP Roadmap Development:

* Define the ERP ecosystem and create a phased plan for the transition to SAP S/4, taking into account related applications and data management needs.
* Manage project timelines, anticipate challenges, and adjust the roadmap as needed.

*

Business Process and Change Management:

* Assess existing business processes and implement necessary changes to support the new ERP structure.
* Develop change management strategies to ensure a seamless transition and high stakeholder engagement.

Qualifications:

* Minimum of 5 years' experience in project or program management, specifically in ERP or SAP environments.
* Proven expertise in SAP S/4 implementation and architecture, with strong knowledge of data migration, process mapping, and finance workflows.
* Hands-on experience in business process development and change management.
* Strong stakeholder management skills, with the ability to work effectively with various business units.
* Familiarity with Roima Lean ERP is an advantage.

Location and Commitment:

* Location: Preferably in the Greater Helsinki area, though remote work is possible.
* Start Date: December 1, 2024
* Duration: 4-6 months, with an initial 30% commitment expected to increase to full-time as the ERP project advances.
* Allocation: Full-time (100%)

This is a unique opportunity to lead a high-impact transformation, guiding our client through an essential business process renewal. If you have a strategic mindset, hands-on experience in ERP transitions, and the drive to lead successful change, we'd love to hear from you!