A Tenth Revolution Group Company
Ref: a0M1i00000X3ck9.6
Consultant HCM
- €50,000 to €60,000 EUR
- Consultant Role
- Skills: HRIS, HCM
- Level: Mid-level
Job description
Consultant HCM
a0M1i00000X3ck9.6
Vos missions
Vous serez notamment amené(e) à :
* Contribuer activement à toutes les phases des missions qui vous sont confiées, en apportant votre expertise aux clients et en formalisant/validant l'ensemble des livrables essentiels.
* Piloter le projet pour garantir son bon déroulement, en gérant les plannings, les ressources, les risques et les budgets de manière efficace.
* Encadrer opérationnellement une équipe de consultants sur un ou plusieurs projets.
* Gérer la relation avec vos clients et garantir le respect des engagements contractuels sur un périmètre défini.
Aux côtés des associés et de managers expérimentés, vous jouerez un rôle actif dans la vie interne du cabinet et dans son développement. À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Assurer la gestion financière et contractuelle du ou des projet(s) sous votre responsabilité.
* Saisir des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché.
* Prendre en charge une initiative de développement interne.
* Développer les compétences des consultants dans vos domaines d'expertise via une démarche active de gestion des connaissances, l'animation de formations, etc.
Votre profil
Formation
Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, ou d'un établissement d'enseignement supérieur avec un diplôme de type Master 2, vous avez au moins 6 ans d'expérience significative en tant que consultant(e) dans un cabinet de conseil ou dans une fonction RH au sein d'une entreprise.
Compétences
Doté(e) d'excellentes capacités de management et de négociation, vous savez convaincre et prendre des décisions éclairées.
Vous avez déjà géré tout ou partie d'un projet d'organisation RH, de conduite du changement ou d'AMOA sur des projets RH/SIRH. Vous avez également contribué au développement commercial de vos précédentes structures.
Si votre expertise est dans le domaine des SIRH, vous maîtrisez au moins un des principaux outils SIRH du marché et avez développé une spécialisation dans un domaine RH.
La maîtrise de l'anglais est indispensable et la connaissance d'une troisième langue serait un atout supplémentaire !
Qualités personnelles
Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un excellent esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution avec de multiples interlocuteurs.
Vous serez notamment amené(e) à :
* Contribuer activement à toutes les phases des missions qui vous sont confiées, en apportant votre expertise aux clients et en formalisant/validant l'ensemble des livrables essentiels.
* Piloter le projet pour garantir son bon déroulement, en gérant les plannings, les ressources, les risques et les budgets de manière efficace.
* Encadrer opérationnellement une équipe de consultants sur un ou plusieurs projets.
* Gérer la relation avec vos clients et garantir le respect des engagements contractuels sur un périmètre défini.
Aux côtés des associés et de managers expérimentés, vous jouerez un rôle actif dans la vie interne du cabinet et dans son développement. À ce titre, vous serez amené(e) à :
* Assurer la gestion financière et contractuelle du ou des projet(s) sous votre responsabilité.
* Saisir des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché.
* Prendre en charge une initiative de développement interne.
* Développer les compétences des consultants dans vos domaines d'expertise via une démarche active de gestion des connaissances, l'animation de formations, etc.
Votre profil
Formation
Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, ou d'un établissement d'enseignement supérieur avec un diplôme de type Master 2, vous avez au moins 6 ans d'expérience significative en tant que consultant(e) dans un cabinet de conseil ou dans une fonction RH au sein d'une entreprise.
Compétences
Doté(e) d'excellentes capacités de management et de négociation, vous savez convaincre et prendre des décisions éclairées.
Vous avez déjà géré tout ou partie d'un projet d'organisation RH, de conduite du changement ou d'AMOA sur des projets RH/SIRH. Vous avez également contribué au développement commercial de vos précédentes structures.
Si votre expertise est dans le domaine des SIRH, vous maîtrisez au moins un des principaux outils SIRH du marché et avez développé une spécialisation dans un domaine RH.
La maîtrise de l'anglais est indispensable et la connaissance d'une troisième langue serait un atout supplémentaire !
Qualités personnelles
Vous êtes positif(ve), engagé(e), autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un excellent esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise dans un environnement en constante évolution avec de multiples interlocuteurs.