A Tenth Revolution Group Company
Ref: a0M1i00000X3kbb.1
Concepteur développeur HR ACCESS
- €62,000 to €82,000 EUR
- Developer / Programmer Role
- Skills: hra, hr access, sql, design center, cebol, r&d, paie, gta, technique, moe, hr, ct
- Level: Mid-level
Job description
Concepteur développeur HR ACCESS
a0M1i00000X3kbb.1
L'ingénieur développeur SIRH (MOE) sera responsable de mettre en œuvre les évolutions et les corrections du SIRH, en garantissant la cohérence technique et en respectant les bonnes pratiques de développement.
Il/elle devra surveiller l'activité des serveurs et assurer le bon déroulement des opérations courantes.
De plus, il/elle participera aux projets d'intégration et à la maintenance des solutions en production.
Ses principales missions seront:
* Rédiger les spécifications techniques, développer, paramétrer et déployer les évolutions et corrections du SIRH selon les besoins de la MOA
* Rédiger et suivre les demandes auprès des fournisseurs (comme SOPRA) ou des partenaires internes (comme la DSI du groupe pour les interfaces)
* Fournir le support de niveau 3 à l'équipe MOA pour les différentes applications SIRH
* Rapporter au responsable SIRH et signaler tout incident
* Participer activement à la gestion des projets
Expériences et compétences requises:
* Bac +5
* HR ACCESS 5 ans d'expérience min.
* Paramétrage de paie ; DSN
* Maîtrise: HR, CT, Design center
* Cobol, Pacbase
* Shell Unix,SQL
Il/elle devra surveiller l'activité des serveurs et assurer le bon déroulement des opérations courantes.
De plus, il/elle participera aux projets d'intégration et à la maintenance des solutions en production.
Ses principales missions seront:
* Rédiger les spécifications techniques, développer, paramétrer et déployer les évolutions et corrections du SIRH selon les besoins de la MOA
* Rédiger et suivre les demandes auprès des fournisseurs (comme SOPRA) ou des partenaires internes (comme la DSI du groupe pour les interfaces)
* Fournir le support de niveau 3 à l'équipe MOA pour les différentes applications SIRH
* Rapporter au responsable SIRH et signaler tout incident
* Participer activement à la gestion des projets
Expériences et compétences requises:
* Bac +5
* HR ACCESS 5 ans d'expérience min.
* Paramétrage de paie ; DSN
* Maîtrise: HR, CT, Design center
* Cobol, Pacbase
* Shell Unix,SQL