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Consultant CEGID XRP Flex/ Ultimate - France entière (H/F)

Notre client, acteur reconnu dans le domaine des ERP, recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) en intégration ERP Finance pour rejoindre son équipe projet basée à Paris.

Ce poste offre l'opportunité de monter en compétence sur la solution Cegid XRP Flex ou XRP Ultimate.

Vos missions

Intégré(e) à une équipe projet dynamique, vous participerez à chaque étape des déploiements ERP :

* Animation des ateliers de cadrage et d'analyse des besoins clients.
* Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées.
* Réalisation des paramétrages et configurations ERP.
* Organisation et suivi des phases de tests.
* Formation et accompagnement des utilisateurs finaux.

Votre profil

* Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent universitaire).
* Expérience réussie en tant que que Consultant ERP dans un domaine métier connexe (finance).
* Excellente capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens du service.

Les avantages proposés

* Accompagnement personnalisé dès l'intégration, incluant un programme de formation interne structuré.
* Télétravail partiel.
* Avantages sociaux attractifs, incluant une carte déjeuner, un intéressement, et un CSE actif.
* Participation à des événements d'entreprise favorisant l'esprit d'équipe et la convivialité.

En résumé :

* Contrat :CDI
* Localisation : 100% Télétravail ou rattachement à une agence + déplacements ponctuels
* Rémunération : Selon profil et expérience
* Requis : Une expérience réussie en tant que Consultant sur ERP Finance (Sage, Business Centrale, Odoo, Divalto, SAP S/4HANA, Dynamics 365 F&O...) / Une expérience réussie sur Cegid est un plus

Consultant Fonctionnel Sage X3 Négoce

Description du poste
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Sage X3 spécialisé(e) en négoce pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et l'optimisation de leur ERP Sage X3 Négoce. Vous interviendrez dans toutes les phases de projet, de la définition des besoins à la formation.

Missions principales :

* Analyse des besoins : Comprendre et documenter les besoins métiers en lien avec les activités commerciales et de gestion de stock.
* Paramétrage : Configurer les modules négoce (gestion des stocks, achats, ventes, logistique) et adapter Sage X3 aux processus métiers du client.
* Support et optimisation : Assurer un support fonctionnel, résoudre les incidents et optimiser les processus liés à l'utilisation de l'ERP.
* Formation et documentation : Former les utilisateurs, rédiger les supports de formation et la documentation des procédures mises en place.
* Suivi de projet : Coordonner les différentes étapes, gérer les délais et interagir avec les équipes métiers.

Profil recherché :

* Formation : Bac+3/+5 en gestion, logistique, ou commerce.
* Expérience : 3 ans minimum en consulting Sage X3 dans le secteur négoce.
* Compétences : Expertise Sage X3 en négoce, connaissance des processus commerciaux et logistiques, capacités analytiques.
* Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'équipe, et aptitude à la communication.

Avantages :

* Package attractif, opportunités d'évolution, télétravail partiel possible.

Dans le cadre d'un projet d'implémentation ERP pour l'un de nos clients, nous recherchons des consultants ERP juniors spécialisés dans les modules Production, Entrepôt, et Ventes. Vous participerez activement à l'implémentation des modules et à la formation des utilisateurs, et continuerez à fournir un support technique après la mise en œuvre.



Missions principales :

* Participer aux ateliers de conception et d'implémentation de l'ERP.
* Collaborer avec les équipes internes et les parties prenantes du client pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
* Assister à la configuration des modules ERP en fonction des exigences métier.
* Fournir un support technique post-implémentation sur site pour assurer le bon fonctionnement du système ERP.
* Former les utilisateurs finaux et assurer leur accompagnement sur l'utilisation des modules.
* Réaliser des rapports réguliers sur l'avancement des projets et les incidents à résoudre.



Profil recherché :

* Première expérience (stage, alternance ou poste junior) sur un ERP Production, gestion d'entrepôt
* Connaissance des processus industriels et/ou logistiques est un plus.
* Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
* Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Développeur ERP - Formation sur Sage/ Cegid - France entière

Vous avez déjà une expérience en développement ERP et souhaitez évoluer sur Sage ou Cegid ?

Mon client, intégrateur ERP, recherche un Développeur ERP, junior ou expérimenté(e), prêt à monter en compétences sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex grâce à une formation interne complète.

Missions :

* Développement et personnalisation des solutions ERP en fonction des besoins clients.
* Intégration et paramétrage des solutions ERP dans les systèmes existants.
* Participation aux phases de test et validation pour garantir la qualité des solutions.
* Rédaction de la documentation technique et collaboration avec les équipes fonctionnelles.
* Support post-démarrage et suivi des évolutions des solutions ERP.
* Travail en équipe avec les consultants et chefs de projet pour assurer la satisfaction client.

Profil recherché :

* Vous avez une première expérience en développement ERP.
* Vous maîtrisez les bases de données et le paramétrage ERP.
* Une expérience sur des ERP reconnus comme Sage, Divalto, Odoo, Netsuite, Cegid… est un plus.

Avantages :

* Formation sur Sage 100 ou Cegid XRP Flex prise en charge par l'entreprise.
* Télétravail possible (France entière).
* Opportunités d'évolution et de montée en compétences.
* Salaire compétitif, selon profil et expérience.
* Environnement dynamique et stimulant au sein d'un intégrateur reconnu.

Vous souhaitez relever le défi et vous former sur Sage ou Cegid ?

📩 Postulez dès maintenant !

Missions principales

* Piloter des projets stratégiques RH : transformation digitale, audit RH, change management.
* Encadrer et développer une équipe de consultants (5-7 personnes en direct).
* Assurer l'évolution et la structuration des offres conseil.
* Gérer un portefeuille de clients grands comptes (CAC 40) avec un minimum de 15 clients actifs.
* Participer activement à l'avant-vente et au développement commercial (réseautage, démarchage, rédaction de propositions).
* Intervenir en comité de pilotage pour assurer le respect des délais, coûts et livrables.



Profil recherché

* Formation : Bac+5 (Ecole de commerce, d'ingénieurs ou université).
* Expérience : Minimum 10 ans en gestion de projets RH et en conseil.
* Expérience impérative en cabinet de conseil .
* Compétences en gestion de projets RH stratégiques et transformation digitale.
* Leadership affirmé et capacité à convaincre des décideurs de haut niveau.
* Anglais C1 requis.



Soft Skills

* Capacité d'analyse et de synthèse.
* Excellentes compétences en communication et négociation.
* Sens du leadership et de l'engagement.



Conditions et avantages

* Rémunération : en fonction du profil
* Télétravail : 3 jours/semaine (flexibilité selon projets clients).
* Opportunités d'évolution rapide dans une structure en pleine croissance.



Processus de recrutement

1 Entretien avec un Directeur
2 Entretien RH
3 Entretien final avec un autre manager

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

Vous devrez assurer le suivi et le contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN) et des cotisations, vérifier la conformité des données, traiter les anomalies et collaborer avec les équipes SIRH pour garantir le bon fonctionnement des processus. Vous participerez également à l'amélioration continue du système et apporterez un support aux utilisateurs.

En tant que Senior Manager Digital RH, vous jouez un rôle clé dans la transformation des fonctions RH de nos clients grands comptes. Vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation RH, de l'audit des processus jusqu'à l'implémentation des solutions.

Vos missions incluent :
Gestion et pilotage de projets : transformation RH, reengineering de processus, amélioration du dialogue social
Développement de l'offre Conseil RH : structuration, recrutement, management des consultants
Accompagnement des clients : cadrage stratégique, mise en place de solutions innovantes
Avant-vente et développement commercial : relation avec les décideurs, prospection, réseau

En véritable leader, vous encadrez des équipes et garantissez la satisfaction des clients en les accompagnant dans leur transition vers un RH digital et performant.

En tant que Consultant(e) Senior GTA & SIRH, vous intervenez auprès de nos clients pour les accompagner dans la mise en œuvre, l'optimisation et la transformation de leurs processus RH et GTA. Vous participez à des projets variés, allant de l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) à la refonte des processus métier, tout en mettant en place des solutions SIRH adaptées aux besoins des organisations.

Vous serez impliqué(e) à toutes les étapes des projets, de la collecte des besoins à la validation des livrables, en jouant un rôle clé dans la conduite du changement et l'optimisation des solutions GTA. Vous encadrerez des consultants, superviserez leur travail et contribuerez au développement de leurs compétences.

Vos Missions :

Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations et de l'Organisation, vos responsabilités incluent :

* Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications du périmètre fonctionnel (ERP, PLM, etc.).
* Évaluer les besoins métiers et collecter leurs exigences.
* Participer à des études de faisabilité pour répondre aux besoins applicatifs.
* Concevoir et piloter le développement de solutions applicatives dans le respect des normes et procédures.
* Réaliser les tests unitaires et d'intégration.
* Superviser les migrations de données et les outils associés.
* Accompagner les utilisateurs lors des phases de tests (UAT) et de déploiement.

Ce que nous vous proposons :

* Une intégration dans un environnement international.
* Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à 2 jours de télétravail par semaine.
* Des perspectives d'évolution et un plan de développement des compétences.