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Job Description

A public listed company with over 10 business locations (EMEA, Japan) is looking for a Senior HR Officer to join their progressive team. The ideal candidate should be well equipped with C&B knowledge and possess hands-on experience in payroll using HRIS systems such as SAP, BIPO, IPL and etc.

Job Responsibilities:

* Directly report to the Director of HRA.
* Perform full spectrum of C&B services including but not limited to employment administration, tax filing, payroll operations, salary review, budget forecast and etc.
* Responsible for the implementation of HR C&B policies and procedures as well as administrate SAP payroll system to ensure accurate and prompt monthly payroll processing.
* Prepare and provide HR C&B reports and provide accurate analysis for management's review.
* Provide advice and guidance on C&B related matters.
* Participate in HRIS system upgrades, implementations and rollouts whenever necessary.
* Keep track on the latest trends in relation to C&B and coordinate closely with HR team members to ensure effective Human Resources processes.

Job requirements:

* Higher diploma and above in Human Resources/Business, Accounting, or a related disciplines.
* Minimum 3 years of experience in C&B functions, including solid payroll experience with HRIS systems.
* Familiar with using Microsoft Excel spreadsheets including vlookup, pivot table and etc.
* Experience in HRIS administration or implementation role is a plus.
* Self-motivated, detail-oriented and with good numerical sense.
* Be pro-active with can-do attitude and willingness to learn.
* Candidates with more experience will be considered as Assistant HR Manager.

This is a fabulous opportunity to work with 5 working days a week and comprehensive remuneration packages. If you think this role is suitable for you, do not hesitate to apply here or reach Racheal Leow directly at +852 3008 3863 or r.leow@washingtonfrank.com.

FREELANCE : CHEF DE PROJET SAGE X3

Je suis à la recherche d'un(e) Freelance Chef de projet Sage X3 pour une mission de 6 mois renouvelables, d'accompagnement au changement d'un ancien ERP à Sage X3 V12 (Finance Compta).

La mission demande une disponibilité à temps plein avec 4 jours par semaine en présentiel par semaine, et la mission aura lieu dans le 92.
TJ selon profil et expérience.

Pour en savoir plus et y postuler, veuillez m'adresser votre CV en pièce jointe par e-mail.

🚫 Veuillez noter que seuls les consultant(e)s dotés d'une structure juridique établie/en cours de création sont éligibles.
🚫 Veuillez noter que seuls les consultant(e)s spécialisés sur l'ERP SAGE X3 sont éligibles.

Marvin Kherrour
✉ m.kherrour@washingtonfrank.com
📞 +33 (0)9 70 73 80 00

Les bureaux de Frank Recruitment Group (Tenth Revolution Group) rassemblent de nombreux consultants spécialisés en recrutement IT en France et à l'international.

Nous sommes organisés par filiale spécialisée (Nigel Frank, Mason Frank, Washington Frank, etc...),
Par technologie (Sage x3, SAP, INFOR, etc...),
Puis par pôle (Freelance, CDI).

Cela nous permet d'être de véritables spécialistes sur nos marchés respectifs.
Qu'importe votre localisation géographique ou l'avancement dans votre implémentation d'ERP, l'équipe multi-langues de Washington Frank accompagnent vos recrutements de professionnel(le)s ERP au succès.

Notre filiale Washington Frank International est spécialisée sur les produits suivants :
-SAGE (X3, 100, 1000)
-Oracle ERP Cloud, JDE, Fusion, Netsuite
-SAP
-INFOR (M3, Baan)
-SIRH
-IFS
et autres...

Bonjour 🙂



J'ai une nouvelle opportunité SAP à pourvoir ASAP:



CONSULTANT SAP SDMM - CLIENT FINAL dans le RETAIL

Projet d'implémentation S/4 HANA Retail

3/6 ans d'expérience

50/65K€ brut fixe (en fonction de l'expérience)

2 jours de télétravail par semaine

Paris centre ville



Missions

Recueil des besoins

Ateliers de conception

Paramétrage sous traité à un intégrateur (néanmoins nécessité de contrôler le rendu et de piloter le prestataire)



Prérequis

Capacité à dialoguer avec les métiers

Etre en capacité de définir des process

Paramétrer les modules SD MM

Avoir fait un ou deux projets end to end à minima



On en discute? 🙂

Bonjour 🙂



J'ai une nouvelle opportunité SAP à pourvoir ASAP:



CONSULTANT SAP SDMM - CLIENT FINAL dans le RETAIL

Projet d'implémentation S/4 HANA Retail

3/6 ans d'expérience

50/65K€ brut fixe (en fonction de l'expérience)

2 jours de télétravail par semaine

Paris centre ville



Missions

Recueil des besoins

Ateliers de conception

Paramétrage sous traité à un intégrateur (néanmoins nécessité de contrôler le rendu et de piloter le prestataire)



Prérequis

Capacité à dialoguer avec les métiers

Etre en capacité de définir des process

Paramétrer les modules SD MM

Avoir fait un ou deux projets end to end à minima

Un client final dans le secteur de l'industrie cherche un profil senior AMOA FICO:





* 7 ans d'expérience métier minimum dans la finance
* 70K€ brut fixe maximum (en fonction de l'expérience) + 7 à 10% de variable
* 2 à 3 jours de télétravail par semaine
* Anglais obligatoire
* Paris 92



Missions et contexte

* Projet de transformation et de digitalisation du groupe
* Harmoniser et transformer les process
* Etre le point de contact entre l'IT et les utilisateurs
* Projet S/4 HANA à venir
* Idéalement ils cherchent un profil qui a de l'expérience sur S/4 HANA et qui a déjà travaillé sur des projets d'implémentation
* Bonnes connaissances SAP FI et CO

SAP ABAP Consultant (m/w/d)

Über uns

Als führendes internationales Beratungshaus mit umfassender Erfahrung in der digitalen Transformation bieten wir dir ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und deine berufliche Laufbahn auf das nächste Level zu heben.

Deine Rolle

In der Position des SAP ABAP Consultants (m/w/d) bist du maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung von maßgeschneiderten SAP-Lösungen beteiligt. Du arbeitest eng mit unseren Kunden sowie internen Teams zusammen, um innovative und effiziente Softwarelösungen zu realisieren.

Deine Aufgaben

* Du verstehst die technischen Anforderungen unserer Kunden und erstellst detaillierte technische Spezifikationen.
* Du entwickelst und implementierst SAP ABAP Programme, Formulare, Reports und User-Exits basierend auf den Anforderungen der Kunden.
* Du sorgst für eine nahtlose Integration von SAP-Modulen und externen Anwendungen durch die Entwicklung und Pflege von Schnittstellen.
* Du optimierst bestehende ABAP-Programme hinsichtlich Performance und Funktionalität.
* Du analysierst und behebst technische Probleme und Fehler in den bestehenden SAP-Systemen.
* Du führst umfassende Tests durch und sorgst für die Qualitätssicherung der entwickelten Lösungen.
* Du erstellst und pflegst technische Dokumentationen sowie Anwenderdokumentationen.
* Du unterstützt und berätst unsere Kunden bei technischen Fragen und schulst Anwender und Kollegen in der Nutzung und Entwicklung von SAP ABAP.

Dein Profil

* Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als SAP ABAP Berater.
* Fundierte Kenntnisse in der ABAP-Programmierung sowie in den SAP Entwicklungswerkzeugen und -methodiken.
* Erfahrung in der Integration von SAP-Systemen mit Drittanwendungen.
* Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
* Hohe Kundenorientierung, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Wir bieten

* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt einschließlich Bonus.
* Eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, in der du deine Ideen einbringen kannst.
* Vielfältige Karrierechancen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
* Ein motiviertes und hilfsbereites Team, das dich in deiner täglichen Arbeit unterstützt.

Bewerbung

Wenn du bereit bist, diese spannende Herausforderung anzunehmen, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Wenn du an anderen Standorten interessiert bist, schreib mir gerne und wir finden einen passenden für dich. Schick mir deine Unterlagen gerne unter e.folak@washingtonfrank.com.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Geschlechter gleichermaßen.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Senior Consultant - SAP FI/CO (in Festanstellung)

Standort: Düsseldorf, Deutschland

Du würdest für einen der weltweit führenden Dienstleister für digitale Services und Beratungsleistungen, mit mehreren Standorten weltweit, arbeiten. Mit mehr als zwanzig Jahren Erfahrung auf dem deutschen Markt und globalen Endkunden, ist unser Kunde ein attraktiver Partner für dich.

Deine Aufgaben:

* Du spielst eine entscheidende Rolle bei der Problemdefinition und der Ermittlung einer Gesamtlösung und leitest Teams bei Projektprozessen und -ergebnissen an.
* Du bist der wichtigste Berater für Architektur- und Designprüfungen.
* Du führst Workshops, Schulungen und Präsentationen durch.
* Fachliche, projektbezogene Führung von (Teil-)Projektteams.
* Du entwickelst bestehende SAP FI/CO-Lösungen weiter und optimierst diese.

Dein Profil:

* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Berater im Modul SAP FI/CO
* Fundierte Erfahrungen als Berater bei der Implementierung von SAP FI/CO-Lösungen beim Endkunden
* Kenntnisse in weiteren gängigen SAP Modulen
* Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4 HANA
* Zertifizierung in S4 HANA wünschenswert
* Praktische Kenntnisse im Umgang mit Schnittstellen zu Anwendungen von Drittanbietern
* Du verfügst über sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse
* Du verfügst über eine starke Kunden- und Serviceorientierung in Verbindung Eigeninitiative
* Du bist Kommunikationssicher im Umgang unseren globalen und qualitätsorientierten Kunden

Wir bieten:

* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt einschließlich Bonus.
* Die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten.
* Karrierechancen und berufliche Weiterentwicklung.
* Ein unterstützendes und motiviertes Team.



Bewerbung: Wenn du diese spannende Herausforderung annehmen möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Geschlechter gleichermaßen.

Impressum - https://www.frankgroup.com/de/impressum/

Job Description

Our Client is a publicly listed company with global footprint in over 100 countries across 4 continents. Currently, we have a fresh position of System Analyst to be responsible for their Oracle E-Business Suite systems and other enterprise applications as well as support upcoming projects.

Role & Responsibilities

* This role will report to the team's manager. Involve in business users' requirements study, design, development, enhancement and maintenance.
* Coordinate with business users requirements collection and vendor management to ensure smooth delivery of the projects.
* Pariticipate in system integrations with other business applications.
* Encode, test, debug, maintain and document programs and applications.
* Provide support to users across different regions whenever it is necessary.

Skills & Qualifications

* Degree in Information Technology or equivalent.
* Minimum 3-5 years of experience in Oracle E-Business Suite or similar ERP.
* Proficiency in PL/SQL, Oracle RDBMS, SQL, Java.
* Experience in system development, configuration, design and testing.
* Good command in both written English and Chinese. Great communication and interpersonal skills.
* Able to do well as a team player and an individual contributor.

Attractive salary and fringe benefits will be offered to the successful candidates! Does the opportunity sound like something you would be interested to learn more about? If you think this role is suitable for you, please feel free to contact +852 3008 3863 or email r.leow@washingtonfrank.com.

Participation aux projets SI

* Accompagner chaque étape de la réalisation du projet jusqu'à la mise en place finale.
* Recueillir, analyser, formaliser les besoins des services métier.
* Participer à l'élaboration du cahier des charges
* réaliser les spécifications fonctionnelles à destination des développeurs.
* Assurer en relation avec les équipes de développement, le suivi des développements.
* Paramétrer éventuellement les systèmes applicatifs
* créer les scénarios et jeux de tests fonctionnels
* Réaliser les tests fonctionnels et vérifier la conformité de l'application avec les objectifs fixés et les résultats attendus.
* Détecter, diagnostiquer les anomalies, analyser les solutions et les soumettre à correction.
* Participer au déploiement et former les utilisateurs à la nouvelle application.



Dans le cadre de sa mission, le business analyst pourra se voir attribuer la gestion de projet avec un accompagnement adapté.



Maintenance et évolution des application

* Avoir un suivi permanent de la qualité de service liée à son domaine applicatif et notamment concernant les dysfonctionnements intervenant sur les applications ou processus métier
* Mettre en œuvre les actions nécessaires pour réduire ou corriger ces dysfonctionnements
* Maintenir une relation permanente et constructive avec les organisations métier de son domaine afin de leur apporter une réponse efficace à leurs attentes.

L'ingénieur développeur SIRH (MOE) sera responsable de mettre en œuvre les évolutions et les corrections du SIRH, en garantissant la cohérence technique et en respectant les bonnes pratiques de développement.

Il/elle devra surveiller l'activité des serveurs et assurer le bon déroulement des opérations courantes.

De plus, il/elle participera aux projets d'intégration et à la maintenance des solutions en production.



Ses principales missions seront:

* Rédiger les spécifications techniques, développer, paramétrer et déployer les évolutions et corrections du SIRH selon les besoins de la MOA



* Rédiger et suivre les demandes auprès des fournisseurs (comme SOPRA) ou des partenaires internes (comme la DSI du groupe pour les interfaces)



* Fournir le support de niveau 3 à l'équipe MOA pour les différentes applications SIRH



* Rapporter au responsable SIRH et signaler tout incident



* Participer activement à la gestion des projets



Expériences et compétences requises:

* Bac +5
* HR ACCESS 5 ans d'expérience min.
* Paramétrage de paie ; DSN
* Maîtrise: HR, CT, Design center
* Cobol, Pacbase
* Shell Unix,SQL